Specialisme: “we do know the market”
Specialisme: “we do know the market”
Geen generalist maar specialist. Het zijn van generalist kan voordelen en een toegevoegde waarde bieden. Het zijn van een specialist geeft in andere gevallen nog meer voordelen, binnen recruitment in ieder geval zeker. Dat merken wij dagelijks binnen Valuez in de samenwerking met onze opdrachtgevers en kandidaten binnen de Life Sciences markt. Maar wat is een specialist?
In onze ogen spreek je als specialist zijnde dezelfde taal van je opdrachtgevers en kandidaten. Dit kan alleen als je actuele kennis van de markt hebt en jouw klant en hun specifieke behoeften goed kent, om zodoende als partners samen te werken. Weten welk type mensen bij welke cultuur en Job-inhoud passen om zodoende perspectief te bieden op een match voor de lange termijn. Daarnaast is een toegankelijk specialistisch en kwalitatief netwerk wat is opgebouwd hierin natuurlijk ‘key’. Het toepassen van een recruitment proces waarin alle moderne technieken worden toegepast, maar waarin bovenal het persoonlijke centraal staat. Het gaat om de volgende stap in iemands leven, iemands carrière. En om de groei en (nieuwe) invulling van een functie binnen een organisatie.
Binnen Valuez zijn wij zelf actief geweest in posities binnen de Life Sciences (Pharma & Medical Devices). Zelf ben ik 12 jaar voor diverse farmaceuten actief geweest in commerciële rollen als Key Accountmanager en Teamlead. In deze periode heb ik veel (medische) kennis opgedaan binnen deze dynamische markt, en heb ik kunnen bouwen aan een netwerk van verschillende disciplines Healthcare professionals. Maar vooral ervaringen als de vertaling van marketing en sales aspecten naar de markt toe, het opstellen en uitvoeren van account- en marketingplannen, het doen van productintroducties, en het creëren van nieuwe teams en de onderlinge samenwerking hiervan hebben mij enorm geboeid en veel gebracht. Ook de gevolgen van fusies en overnames heb ik van dichtbij meegemaakt, evenals de veranderingen binnen het compliance landschap.
Nu merken wij dagelijks het grote voordeel van de achtergrond die wij meenemen in de bemiddelingen voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Duurzame kwaliteitsmatches ontstaan door ‘knowing the market’, het juiste netwerk hebben en het volledig kennen van je klant en kandidaat. Uitgangspunt is specialist zijn en het zo persoonlijk mogelijk houden. Bijdragen aan iemands volgende stap, hoe mooi is het om daaraan te kunnen bijdragen.
Sta jij ook open voor een volgende uitdaging of ben jij als organisatie opzoek naar de juiste Sales of Marketing professional in Life Sciences, kom dan met ons in contact. Valuez is actief binnen de markten Pharma, Biotech, Nutritions, en MedTech- Medical Devices.
Stals, P. (Okt. 2022)
www.valuez.nl
Specialisme: “we do know the market”
Ook interessant om te lezen:
Samenwerking recruiter en hiring manager belangrijk voor succesvolle werving
Een recruiter met een bak aan ervaring, het juiste netwerk, kennis van jouw markt, de nieuwste wervingstools en longlist aan prachtige reviews. Bepaalt dit of
Werving & selectie op basis van waarden en doelen
Het bepalen en afstemmen van de juiste waarden tussen kandidaat en organisatie in het werving en selectie proces. Op het gebied van recruitment is op
Wat zijn jouw werk values?
Wat zijn jouw werk values? In het dagelijks leven heb je per individu te maken met specifieke waarden, die voor iedereen anders maar zeer belangrijk
Assessments: Allesbepalend of onderdeel van…?
Assessments: Allesbepalend of onderdeel van…? Wat wij veelal zien in de markt is dat assessments, in tegenstelling tot vroeger, een vast onderdeel zijn geworden van
“De Fijnknijpblunder”
“De Fijnknijpblunder” “De Fijnknijpblunder” Het vak van Recruiter is “mensenwerk”. Dat is alom bekend. Daar horen natuurlijk ook de blunders bij. Tijdens een vrijdagmiddagborrel komt