Wat zijn jouw werk values?
Wat zijn jouw werk values?
In het dagelijks leven heb je per individu te maken met specifieke waarden, die voor iedereen anders maar zeer belangrijk zijn. Maar ook binnen je loopbaan wereld spreekt men over (werk) waarden. Hoe meer de waarden privé en zakelijk overeen komen en in balans zijn, hoe gelukkiger je in je werk zult zijn. Wat zijn jouw werkwaarden?
Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Probeer dan uit te vinden wat de waarden zijn van je nieuwe werkgever: hoe gaan de mensen met elkaar om, hoe is de bedrijfscultuur en wat is je indruk van de website? Ga bij een gesprek na wat je intuïtie je vertelt, hoe voelt het? En durf er in een gesprek gewoon naar te vragen. Probeer een top 5 te maken van je eigen waarden en kijk of dit past bij de waarden van je nieuwe werkgever.
Soms kunnen waarden van een bedrijf ook veranderen door een reorganisatie of fusie. Het zou kunnen dat deze dichter bij jouw persoonlijke waarden liggen, mooi! Maar het zou ook kunnen dat de veranderende bedrijfswaarden niet meer matchen met jouw waarden en je je niet meer senang voelt.
Blijf dan niet ‘hangen’ maar kom in actie en zorg dat je een plek vindt waar de werkgeverswaarden in lijn zijn met die van jou.
Laten we aan de slag gaan met jouw waarden en maak die combinatieslag. Wil jij hierover met ons sparren of ben je toe aan een nieuwe uitdaging met andere values? Neem dan gerust contact met ons op.
Ook interessant om te lezen:
Samenwerking recruiter en hiring manager belangrijk voor succesvolle werving
Een recruiter met een bak aan ervaring, het juiste netwerk, kennis van jouw markt, de nieuwste wervingstools en longlist aan prachtige reviews. Bepaalt dit of
Werving & selectie op basis van waarden en doelen
Het bepalen en afstemmen van de juiste waarden tussen kandidaat en organisatie in het werving en selectie proces. Op het gebied van recruitment is op
Assessments: Allesbepalend of onderdeel van…?
Assessments: Allesbepalend of onderdeel van…? Wat wij veelal zien in de markt is dat assessments, in tegenstelling tot vroeger, een vast onderdeel zijn geworden van
“De Fijnknijpblunder”
“De Fijnknijpblunder” “De Fijnknijpblunder” Het vak van Recruiter is “mensenwerk”. Dat is alom bekend. Daar horen natuurlijk ook de blunders bij. Tijdens een vrijdagmiddagborrel komt
Specialisme: “we do know the market”
Specialisme: “we do know the market” Geen generalist maar specialist. Het zijn van generalist kan voordelen en een toegevoegde waarde bieden. Het zijn van een specialist